EP713 員工用 AI 交出漂亮報告，客戶一問卻三不知？主管如何分辨下屬是真有本領，還是靠 AI 裝樣子？ 来自： #大人的SmallTalk 🔔订阅 发布时间： 2026-10-08T04:30+08:00 标签： #AI #人工智慧 #工作 #員工 #管理 #主管 #老闆 #職場 #績效 不少人在工作上使用 AI，報告變漂亮、交件也變快，但有時客戶一問，卻連自己的結論都解釋不清楚。這也讓不少主管開始擔心：員工是真的進步了，還是只是個「AI 搬運工」？ 這集 Joe 從主管的角度，聊聊當每個人都能交出看似專業的成果，要怎麼看出誰真的懂，誰只是照抄 AI 的內容。此外，當過去得忙三天的工作，現在十分鐘就能完成，主管對員工努力的想像，以及績效考核的方式，也得跟著調整了。 當大家都能用 AI 交出漂亮的成果，你會從哪些地方判斷一個人真的有能力？ 相關集數 【EP658 在AI出現
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EP712 不當主管，就不用管領導力嗎？前 Nike 教育訓練經理 高啟賢 Aaron：你每天都在領導，只是沒發現 来自： #大人的SmallTalk 🔔订阅 发布时间： 2026-10-05T04:30+08:00 标签： #領導力 #管理 #專案 #主管 #職場 #工作 #自律 #人生 不想升遷，也覺得當主管 CP 值太低，是不是就不用管「領導力」這件事了？ 這集 Bryan 邀請績效教練高啟賢 Aaron。他在 Nike 工作九年，管理全台 50 間指標店點、600 名員工，每週扛一億元業績，後來離開企業自己創業，現在每年帶超過 200 位 CEO 上「逆境領導」。但這集我們想談的不是怎麼帶團隊。Aaron 認為，領導比較接近一種「處境」而不是一種「職位」：只要你需要別人配合，而你手上沒有命令他的權力，你就已經在領導了。這個處境，上班族每天都遇到。 遇到難搞的主管、跨部門的同
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